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En Globaltec Optimizamos los procesos de selección en un 80% a partir de procesos de visitas domiciliarias y validación de información en menos de 24 horas. 
 

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El área de Gestión Humana hasta en un 80%, permitiendo que ésta se dedique a lo más importante: gestionar su talento

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Como pilar fundamental en la estrategia de todos nuestros clientes. 

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Maximizamos las posibilidades de empleo en todas las regiones del país

Blog Globaltec

Cómo desarrollar una prueba de polígrafo?

  • Harvard Business Review
  •  Lunes, 10 de Noviembre de 2014

El polígrafo es una herramienta cada vez mas utilizada por las empresas con el fin de conocer de manera profunda ciertos aspectos de los candidatos o empleados, que pueden ser cruciales en su desarrollo laboral. He aquí algunas para comprender esta prueba

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Pasos para una buena selección de personal

  •  Martes, 05 de Enero de 2016

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut g

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5 PASOS PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL

  • Harvard Business Review
  •  Lunes, 08 de Febrero de 2016

En el mundo organizacional, las personas, como pilar fundamental de cualquier compañía, tienen momentos en los cuales diferentes situaciones pueden estimular o afectar su desempeño, sobretodo cuando debe tener contacto con diferentes compañeros. Es por esto que estos tips pueden ser de gran utilidad a la hora de estar en la oficina

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¿ Por qué las habilidades que tiene una persona deberían valer mas que lo que dice su pasaporte?

  • KAROLI HINDRIKS- Jobbatical
  •  Martes, 05 de Abril de 2016

Hoy en día deben valorarse mas las habilidades que el lugar de procedencia de una persona.

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5 acciones para fomentar un buen clima laboral

  • Revista Entrepreneur
  •  Viernes, 18 de Noviembre de 2016

Aplica estas estrategias para mejorar el rendimiento empresarial, fomentar la tolerancia y acelerar el cumplimiento de las metas en tu negocio.

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Cómo enfrentar el mobbing

  • Revista Entrepreneur
  •  Viernes, 18 de Noviembre de 2016

Actúa a tiempo y ejecuta estos cinco pasos para que el personal de tu negocio sea el motor de su crecimiento y no el freno debido al acoso laboral.

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5 pasos para construir una cultura de crecimiento en la startup!

  • Niraj Ranjan Rout (pomello blog)
  •  Lunes, 21 de Noviembre de 2016

Creemos que es realmente importante consolidar una cultura que fortalezca a la organización. Y para esto, debemos aprender sobre algunas estrategias que nos permitirán lograrlo

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10 razones que explican por qué es importante crear un ambiente de trabajo feliz

  • INC
  •  Miércoles, 23 de Noviembre de 2016

Los empleados felices son mucho mas productivos que aquellos que no disfrutan su trabajo

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Team building: el remedio empresarial

  • Revista Entrepreneur
  •  Viernes, 25 de Noviembre de 2016

Esta técnica busca crear espacios de comunicación en entornos distintos, rompiendo con la dinámica habitual. ¿Y si lo intentas?

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¿ Por qué es tan importante la cultura organizacional?

  • Daniel Burrus; Foto: BigStock Photo
  •  Martes, 14 de Febrero de 2017

Daniel Burrus destaca la ventaja competitiva que puede resaltar la gestión de una cultura organizacional adecuada a la identidad de la empresa. Te invitamos a leer su opinión.

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6 pasos para realizar un gran proceso de selección

  • Globaltec
  •  Domingo, 20 de Agosto de 2017

El eje fundamental de cualquier empresa radica en su equipo. Por esto, un buen proceso de selección garantizará el logro de los objetivos.

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TESTIMONIOS

Globaltec es la solución integral para las empresas colombianas que necesitan contar con talento humano confiable y altamente competititivo

William Ramírez- Consultor empresarial en CREAME Aceleración Empresarial

"La empresa Globaltec nos ha permitido expandirnos a nuestros clientes con el ofrecimiento del servicio, generando mayor integralidad en el proceso"

Catalina Cortés- Directora de Complementos Humanos

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